19. januar i år kunne vi lese i den Britiske avisen The Telegraph følgende: Storbritannias mest vellykkede selskaper har en tendens til å ha en stor andel kvinner i toppledelsen. http://www.telegraph.co.uk/business/2018/01/19/britains-successful-companies-have-women-senior-roles/?WT.mc_id=tmg_share_li Selv har jeg vært
Read moreCategory: Norwegian articles
Norwegian articles
Ny som leder
I hele dag og i kveld, tirsdag 6. februar 2018 har jeg hatt gleden av å delta på Assessits Lederkonferanse og kåringen av Årets Unge Ledere. Selv hadde jeg gleden av selv å være blant
Read moreSom leder er du en rollemodell om du vil eller ikke
I disse tider med ulike varslinger av ulik karakter til den ene skandalen etter den andre i de politiske miljøer. I min enfoldighet så fatter jeg fortsatt ikke at politikere og ledere ikke forstår at
Read moreSamspill – spille hverandre gode
«Å spille hverandre gode» snakket Nils Arne Eggen om i sin tid som fotballtrener. Men å få andre til å prestere godt er også aktuelt i arbeidslivet. Skal man klare å spille hverandre gode må
Read moreHva er din lederstil Glenn?
Hva er din lederstil Glenn? Som påtroppende toppleder for Fretex Miljø AS, har jeg fått spørsmål om hvilken lederstil jeg har. I utgangspunktet har jeg en lederstil med frihet under ansvar og med stor autonomi
Read moreVis din raushet
Som leder, coach og mentor predikerer jeg hele tiden viktigheten av å vise raushet for hverandre. Raushet handler ikke om at du skal forventer akkurat det samme tilbake fra den personen som du viser raushet
Read moreIkke døm din neste hardere enn deg selv. Noen blir prøvd hardere enn andre, og noen har mer å slite med enn andre.
Ikke døm din neste hardere enn deg selv. Noen blir prøvd hardere enn andre, og noen har mer å slite med enn andre. Du vet ikke hvilke prøvelser andre har, og hvilke daglige kamper den
Read moreDe fleste ledere er i dag ikke bevist på hvordan man skal bruke anerkjennelse, tilbakemelding og ros for å motivere og lede sine medarbeidere.
I følge forskning ved Harvard Research viser forskning at de ansatte trenger 6: 1 positive tilbakemeldinger for å utføre sitt beste. Ifølge studien trenger den gjennomsnittlige medarbeider ideelt 6 tilbakemeldinger for hver negativ vurdering mottatt.
Read moreYrkesfagmannen som ble akademiker
Yrkesfagmannen som ble akademiker Noen refleksjoner her jeg sitter i min hotellsuite på Sheraton Suites Columbus, Ohio, USA 15. oktober 2015. Fem lange år har jeg lagt bak meg og i dag torsdag 15. oktober
Read moreTjenende lederskap
Tjenende lederskap Tjenende lederskap, Jesus er mitt forbilde som leder. Han ga hele sitt liv som et forbilde som en tjenende leder. Han sa det også direkte: ”… og lederen skal være som en tjener.”
Read more