Det går ikke en eneste dag hvor vi ikke hører om trakassering/mobbing av et medmenneske, og eller det vi kaller utenforskap. Det kan virke som det kan ramme alle – alt fra små barn og
Read moreCategory: Diversity management
Likestilling er en verdi vi med stolthet holder fremhever i Norge, men selv i 2019 er vi ikke så likestilte som vi gjerne liker å tro.
Noen refleksjoner på morgenkvisten søndag 17. mars 2019. I Norge er likestilling mellom kvinner og menn en helt sentral samfunnsverdi. Likestilling er en verdi vi med stolthet holder fremhever i Norge, men selv i 2019
Read moreTiltros for Norge er et av verdens mest likestilte land har vi fortsatt en skjevfordeling med et kjønnsdelt arbeidsmarked. De største utfordringer finner vi i toppledergruppene der det kun er 20 prosent kvinner i de 200 største norske selskapene
Noen refleksjoner en lørdags morgen kl 05.30. Etter konsolideringen av fire regionale selskaper til en ny virksomhet styrt modell i selskapet jeg ble hentet inn for å lede, arvet jeg en ledergruppe bestående av syv
Read moreMangfold i toppledelsen er viktig
Toppledere bør se verdien av mangfold og kulturforskjeller. En god dose nysgjerrighet overfor det som er annerledes mener jeg derfor viktig, altfor ofte ser vi at toppledere omgir seg med JA mennesker. Ulikheter mellom mennesker
Read more