Today, the importance of building self-sustaining and productive teams is often discussed. There is much to learn from, how a CEO builds and assembles his management team, and in the same way a department leader
Read moreCategory: Diversity management
In order to build a sustainable world, we must focus on inclusion and diversity – only then can one fight racism
Black Lives Matter, once again, we are reminded of discrimination through the sad and unreal action of brutal police violence that led to the death of George Floyd. What we see today of violent acts
Read moreAnnerledeshet er en styrke som stor samfunnet må lære seg omfavne – ikke latterliggjøre
Det snakkes om viktigheten av mangfold, på den annen side puttes alle i den samme A4 trakten med enhets- og likhetskolen på tross at vi alle har ulike evner og interesser. Etter endt skolegang forventes
Read moreVi må i større grad omfavne annerledesheten i dagens samfunn!
Vi må i større grad omfavne annerledesheten i dagens samfunn! En av vår tids største samfunnsutfordringer er en eller annen form for utenforskap. Utenforskap koster samfunnet milliarder hvert eneste år – sist men ikke minst
Read moreThe best way to work against racism is to work for more inclusion and a greater diversity in society
Some reflections on a Sunday morning in Oslo. Lately, I have been challenged to comment on the racism experienced that many foreign adopted experiences in Norway. When it comes to racism, I believe as a
Read moreJeg har blitt oppfordret til å dele noen erfaringer med det å være adoptert av Angelica Bråten.
Da var en plutselig på første siden av lokalavisen i Drammen, selv er jeg på tjenestereise i utlandet denne uken. Jeg har blitt oppfordret til å dele noen erfaringer med det å være adoptert av
Read moreDet som er ulikt en selv er ikke ensbetydende med det utrygge og mindre kompetent.
Viser til artikkel i DN 11. august 2019 hvor Mohammad Ali Rana i PA Consulting Group synes det er trist at det er så få flerkulturelle nordmenn i lederposisjon. Det snakkes høyt om viktigheten av
Read more”Mennesker hater ofte hverandre fordi de frykter hverandre. De frykter hverandre fordi de ikke kjenner hverandre. De kjenner ikke hverandre fordi de ikke har kontakt med hverandre. De har ikke kontakt med hverandre fordi de lever atskilt.” Martin Luther King jr.
Etter gårsdagens hendelser vil jeg sitere; Martin Luther King jr. ”Mennesker hater ofte hverandre fordi de frykter hverandre. De frykter hverandre fordi de ikke kjenner hverandre. De kjenner ikke hverandre fordi de ikke har kontakt
Read moreVær den som tar annerledeshet på alvor. Vær inkluderende og ikke minst, våg å satse på de som er annerledes både i venneflokken og i arbeidslivet!
Livet er en reise og vi utvikles og endrer oss gjennom livets ulike faser. Vi blir alle formet av våre omgivelser. Vi lærer også oss å selv å kjenne gjennom andre mennesker som våre foreldre,
Read moreKvinner må prøve å bekymre seg mindre
De siste 8 årene har jeg vært mentor for både menn og kvinner. Det bør ikke være noen overraskelser at jeg ønsker flere kvinnelige ledere i norsk næringsliv. Vi ser at kvinner verden over fremdeles
Read more