Trust-based leadership is about leading and creating results through trust. It is about building strong and good relationships and getting the best out of your employees. It is a conscious and active understanding that it
Read moreCategory: Category
Why “everyone” believes climbing the corporate ladder is the ultimate way to build a career?
Maybe it is me who has a different attitude versus the rest of others who think that building a career means climbing the highest possible. For my part, I have always switched between a senior
Read moreWhere is the bottleneck? Always on top
It is not without reason that the bottleneck sits at the top of a bottle. In the same way that a CEO sitting at the top of an organization can easily end up being the
Read moreNår lederen vet best selv og ikke lytter og tar imot innspill
Min mentor gjennom 12 år sa alltid det er en grunn til at vi har to ører og bare en munn. Som ledere bør vi ha som mål å snakke mindre enn vi lytter. Mange
Read moreÅ forstå en jobbkandidats motivasjoner er essensielt for å lykkes med en rekruttering
Tidligere skrev jeg om at såkalte «overkvalifiserte» jobbsøkere velges bort i rekrutteringsprosessen, av ulike grunner. Det som er vel så viktig som en kandidats erfaring er vedkommende sin motivasjon for akkurat denne stillingen. Dette bør
Read moreThe key intellectual capital is the human asset in any organization
The key intellectual capital is the human asset in any organization There is no doubt about that the key intellectual capital is the human asset for any organization. In my interim-/ and management consulting practice,
Read moreLedelse er et fag ikke en forfremmelse som mange kanskje tror
Ofte kan man få inntrykk av at noen tror ledelse er en slags belønning over lang og tro tjeneste og hvor man forfremmes til å bli en leder. Ledelse er et fag på lik linje
Read moreBuilding high-performing teams through increasing value through diversity and inclusion
Today, the importance of building self-sustaining and productive teams is often discussed. There is much to learn from, how a CEO builds and assembles his management team, and in the same way a department leader
Read moreIkke forkast jobbsøknader fra «overkvalifiserte» kandidater ved første øyekast, finn ut søkerens motivasjonsgrunn for akkurat denne stillingen
Stadig ser vi i media at «overkvalifiserte» blir valgt bort i rekrutteringsprosessen, det være seg innvandrere med ikke norsk klingende navn, eldre med lang erfaring og kompetanse, eller akademikere med mastergrad. Det å velge bort en jobbsøker
Read moreFor too long the HR function have been denied a seat at the top table – this must change
Let us face it, Human Resource Management, HRM as a profession is too often down prioritized. Ever since the 1980s, the importance of strategic HRM has been discussed. Despite this, we see that Human Resource,
Read more