A couple a years ago I met with a CEO, we talked about change management. Whereupon he stated that he did not believe in change management and that this was just another fancy word for
Read moreLatest Posts
Public awareness with regards to corporate irresponsibility and unsustainability is changing the rules of the game
Sustainable corporate social responsibility is becoming more and more important for companies. Public awareness with regards to corporate irresponsibility and unsustainability is changing the rules of the game. Consequently, an increasing number of organizations want
Read moreDigitalisering handler mye mer om mennesker, prosesser og endringsledelse, og minst av alt om teknologi
Vi lever i dag i en teknologisk verden med en eksponentiell utvikling og hvor digitalisering blir ett viktigere og viktigere parameter innen samfunnsutviklingen i særdeleshet. Hvem hadde trodd på begynnelsen av år 2000 at vi
Read moreThe key in leading successful organizational change is Trust-based management
Trust-based leadership is about leading and creating results through trust. It is about building strong and good relationships and getting the best out of your employees. It is a conscious and active understanding that it
Read moreWhy “everyone” believes climbing the corporate ladder is the ultimate way to build a career?
Maybe it is me who has a different attitude versus the rest of others who think that building a career means climbing the highest possible. For my part, I have always switched between a senior
Read moreWhere is the bottleneck? Always on top
It is not without reason that the bottleneck sits at the top of a bottle. In the same way that a CEO sitting at the top of an organization can easily end up being the
Read moreNår lederen vet best selv og ikke lytter og tar imot innspill
Min mentor gjennom 12 år sa alltid det er en grunn til at vi har to ører og bare en munn. Som ledere bør vi ha som mål å snakke mindre enn vi lytter. Mange
Read moreÅ forstå en jobbkandidats motivasjoner er essensielt for å lykkes med en rekruttering
Tidligere skrev jeg om at såkalte «overkvalifiserte» jobbsøkere velges bort i rekrutteringsprosessen, av ulike grunner. Det som er vel så viktig som en kandidats erfaring er vedkommende sin motivasjon for akkurat denne stillingen. Dette bør
Read moreThe key intellectual capital is the human asset in any organization
The key intellectual capital is the human asset in any organization There is no doubt about that the key intellectual capital is the human asset for any organization. In my interim-/ and management consulting practice,
Read moreLedelse er et fag ikke en forfremmelse som mange kanskje tror
Ofte kan man få inntrykk av at noen tror ledelse er en slags belønning over lang og tro tjeneste og hvor man forfremmes til å bli en leder. Ledelse er et fag på lik linje
Read more